人才招聘
talent recruitment
人才理念
崗位招聘-
崗位職責
客戶服務： 生產保障：1、業主日常經營中需求的收集、處理、協調、跟進
? ? ? ? ? ? ? ? 2、客戶日常報修問題的協調處理、反饋
? ? ? ? ? ? ? ? 3、業主突發事件的匯報及協調處理
? ? ? ? ? ? ? ? 4、負責業主與園區房屋租賃合同的簽訂、變更、補充等工作
? ? ? ? ? ? ? ? 5、負責對責任區域內業主進行公司政策的宣導與監督執行
? ? ? ? ? ? ? ? 6、協助業主入駐園區相關手續（新建、技改等）的辦理
客戶調研：1、未開工車間的問題收集與反饋
? ? ? ? ? ? ? ? 2、客戶檔案的分類與更新
客訴處理：1、入園企業潛在需求的收集與反饋
? ? ? ? ? ? ? ? 2、客戶投訴措施的落實與跟進
現場管理： 安全支持：1、協助建立入園企業安全管理檔案，并監督更新
? ? ? ? ? ? ? ? 2、日常車間安全方面的檢查，針對檢查問題點督促改善完成
? ? ? ? ? ? ? ? 3、督促業主特種設備的定期檢驗
? ? ? ? ? ? ? ? 4、車間危化品儲存監管及臺賬的建立?
環保支持：1、協助建立入園企業環保生產臺賬、危廢臺賬，并監督更新
? ? ? ? ? ? ? ? 2、負責車間日常環保的檢查，針對檢查問題點督促整改
? ? ? ? ? ? ? ? 3、監督業主車間環保設備正常運行及設備點檢表及時更新
環境衛生：負責車間日常5S的檢查，針對檢查問題點督促整改其他工作： 完成領導交辦的其他工作 任職要求
準入學歷： 大專及以上學歷 專業要求： 專業不限 年齡要求： 26及以上，35及以下（女）；26及以上38及以下（男） 性別要求： 不限 經驗要求： 兩年以上工作相關工作經驗；安全環保現場管理、物業管理、客戶管理維護相關工作經驗優先 其他能力： 1、具有良好的溝通能力；工作認真有上進心，吃苦耐勞，抗壓能力強，具有團隊精神
2、熟練掌握電腦及辦公軟件操作；具有客戶服務意識與技巧 -
崗位職責
市場調研： 調研競品電鍍園區、表面處理企業和調研區域主導產業，挖掘目標企業和行業信息。
每日匯報調研情況，每周向上級遞交市場調研表、競品園區調研表。招商推廣： 參加電鍍行業展會。
負責特殊區域線下園區宣傳工作（墻貼、條幅等工具），線上發帖等宣傳工作。招商執行： 負責客戶開發、跟進維護、來訪接待、初步洽談、簽約等工作。 客戶管理服務： 負責潛在客戶的經營狀況和信譽把關，防止不良企業入駐，降低產業園運營風險。
負責企業入園前的溝通準備工作（與營銷部簽訂客戶移交單前）。其他工作： 完成領導交辦的其他工作。 任職要求
準入學歷： 大專及以上學歷 專業要求： 市場營銷、企業管理、等專業優先。 年齡要求： 38周歲以下。 性別要求： 不限 經驗要求： 具有1年及以上產業園區招商工作經驗、有相關電鍍企業資源者，專業不限。 素質能力： 1.優秀的溝通協作能力；2.有較強的工作執行力；3.抗壓能力強，具有上進心和拼搏力；4、具有團隊合作精神； 5、品行端正，有利他精神。 -
崗位職責
市場調研： 調研競品電鍍園區、表面處理企業和調研區域主導產業，挖掘目標企業和行業信息。
每日匯報調研情況，每周向上級遞交市場調研表、競品園區調研表。招商推廣： 參加電鍍行業展會。
負責特殊區域線下園區宣傳工作（墻貼、條幅等工具），線上發帖等宣傳工作。招商執行： 負責客戶開發、跟進維護、來訪接待、初步洽談、簽約等工作。 客戶管理服務： 負責潛在客戶的經營狀況和信譽把關，防止不良企業入駐，降低產業園運營風險。
負責企業入園前的溝通準備工作（與營銷部簽訂客戶移交單前）。其他工作： 完成領導交辦的其他工作。 任職要求
準入學歷： 大專及以上學歷 專業要求： 市場營銷、企業管理、等專業優先。 年齡要求： 38周歲以下。 性別要求： 不限 經驗要求： 具有1年及以上產業園區招商工作經驗、有相關電鍍企業資源者，專業不限。 素質能力： 1.優秀的溝通協作能力；2.有較強的工作執行力；3.抗壓能力強，具有上進心和拼搏力；4、具有團隊合作精神； 5、品行端正，有利他精神。
